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上北京 见领导|巴迪斯总经理郭敏瑜:当品牌遇上

来源:http://www.smithsvsicc.com 作者:影视影评 人气:151 发布时间:2019-09-12
摘要:     当我颤抖着双手接过小时代的电影票时,我还不知道我今夜将会面临什么样的挑战。    不得不说,这种电影已经接近我的底线,观影过程中我几度老泪纵横,感叹电影之奇妙

     当我颤抖着双手接过小时代的电影票时,我还不知道我今夜将会面临什么样的挑战。
   不得不说,这种电影已经接近我的底线,观影过程中我几度老泪纵横,感叹电影之奇妙。有的电影让我们沉默,有的电影让我们豁然,有点的电影让我们向往,有的电影让我们沸腾,这样的电影却能让我们骂娘,脑子里不断的反复电影里的那句唯一最经典的台词,BITCH!。
   在票房骂声齐飞,烂片赚的盆满钵满的同时,又不得不惊叹“成功”烂片的独特生存之道。
   一,优秀的市场战略:郭总是个成功的生意人,在电影前期营销工作,可以作为电影届市场营销的经典案例在各大管理学院进行演讲,宣传模式新颖,招数变化多端,目标人群定位准确,民间直销模式的疯狂演绎。
   二,勤劳肯干的好员工:好产品要有好的包装,几个帅哥美女,对待这电影剧本的包容充分展现了他们良好的职业素养,在表演难度系数如此高,人物关系如此纠葛的角色面前,兢兢业业演完本片还不遗余力的帮助宣传,可谓任劳任怨的黄牛型员工队伍。
   三,熟谙品牌塑造:郭敬明是一个品牌,小时代是一个品牌,郭老板苦心经营的老字号小时代,终于有了第三胎。苹果公司手机为啥都长一样,同理我们不难理解小时代的成功,郭老板对品牌的理解不亚于乔布斯,这三部曲,郭老板发挥稳定,挥洒自如,开始烂到现在,可以说是找到了品牌的核心价值。
   四,客户服务业界良心:在众多观众强忍退票冲动,等到影片结束,居然还有精心准备花絮播放,郭总对观众的爱,企业家对老百姓的关心,温暖了在场所有观众。
   两王时代过去了,牛逼哄哄的文青小波早早的离开了我们,韩岳父没能像小波那样装比装到死去,留下牛逼哄哄的黄金时代,但是至少充满诚意转行电影届,郭总却迷失在所谓的光环里,不能自拔。但是对待电影起码的态度,作为一个“作家”,在把文字转化为影像去讲一个故事时,他抛弃了所有原则,他用商业衡量所有,继续荼毒本来就气若游丝的中国电影。
   有趣像一个历史阶段,正在被超越。
   郭总,真心希望小时代别再出下集了,这连续剧已经深深伤害了对中国电影还抱有希望的我们,尊重电影,尊重文化,拾起你已经逐渐丢掉的东西,在未来的路上,后会无期。      

作为在2008年暑期档创下内地影史单周最高票房的《画皮》的续集电影,《画皮2》成功的完成了对前一部的超越,连破12项中国国产电影票房记录。是首部票房过七亿的华语电影,成华语电影票房冠军。2012年的中国暑期电影产业实在太不平静,中国观众一窝蜂地拥进电影院历经各路奇葩片的折磨,考虑到《画皮2》曾经在暑期档给无数观众带来了天雷滚滚,大量患有“雷剧饥渴症”的观众就不由分说地将《画皮2》当成了暑期档奇葩电影替代品,努力在其中寻找着雷人元素和无聊台词,完全不管导演和片方的本意是什么,就像去年追捧大烂片《孤岛惊魂》。观众总会错误地认为,票房好一定是有成功经验可循(我也是在一次被骗了!),票房好基本等于影片质量好,再不然是抛出铁一样的定律:只要观众愿意买单,它就是好电影,数字说明一切。多么可怕的行为逻辑,中国电影会走到今天这样的地步,这样的案例其实已经是见怪不怪了。
    《画皮2》在开始营销宣传时,就打着“新东方魔幻主义”“国产3D”的旗号在各地招摇撞骗,金牌陈国富监制,金马奖最佳新导演乌尔善执导。重新汇集赵薇,陈坤,周迅吸金魔幻三人组,更集合新晋人气明星杨幂、冯绍峰以及实力唱将费翔。这样的阵容一点也不逊于好莱坞团队制作,这也使得制片方在骗术噱头上更加显得理所应当。这个吸金怪兽是如此地庞大,以至于《画皮2》无论其成本,其票房,其影响,都注定会被载入中国电影的史册。对于这样的电影,过于苛求它的艺术属性可能是吹毛求疵了。因为这就是中国电影工业的现状。
    对于一向缺乏选择的中国观众来说,他们作为消费者既然无从选择,那就只能从唯一的选择里各取所需——想看爱情的就看爱情,想看战争的就看战争,想看帅哥的就看帅哥,想看美女的就看美女,反正《画皮2》这部电影对方方面面的观众都照顾的很周全,作为消费产品它无可非议。但是《画皮2》作为一部商业电影,唯一没有被照顾到的就是影迷,一部时间长度有两个半小时的电影,《画皮2》令人困惑地几乎没有讲述故事,因为他们从中看不到电影和故事。事实上,《画皮2》和《画皮》一样莫名其妙,非常之无聊。这种无聊不是让你想痛骂的那种无聊,而是让你无从说起的无聊,被“慢镜头化”的无聊。“爱她的容貌还是爱她的心”,《画皮2》的说教就像那些编段子的情感专家,大谈情爱,关怀人心,其实狗屁不通,说到底连《画皮》的小三话题都不如。周迅、赵薇、陈坤,不知道别人看厌了没有,反正看到他们,在我眼里就跟看到甄子丹一样,破了吧唧的爱个不完,心里竟会有一声音喊着:到底什么时候开打……抛开人物的三角关系不说,杨幂和冯绍峰的对手戏完全是强行插入的,提供笑料。中间与主线故事毫无关系,最后仓促而就,讽刺的是这段无关紧要的东西居然变成了电影里最好看的一段,足可以《画皮2》失调到了何种程度。至于雷死人的天狼国,国师费翔吐着和他造型一样可笑的鸟语,本以为有什么超能力,结果只会变变法术,简直是笑掉大牙。
    在我看来,《画皮2》是一部烂片无疑。影片的第一大害是转3D,稍微有点记性的人都知道,自《阿凡达》成功以后,国内外冒出来许多3D跟风之作,绝大多数技巧鄙陋,沦为笑柄。《画皮2》的策略是后期强行转3D,这被一干行家视为了制作上的一大功劳——至少多出了三至五成的票房。然而,《画皮2》绝大多数画面都是2D,摘下3D眼镜依然没什么两样。这种伪3D的风气,强奸观众眼睛、榨取票房价值,当真是一大祸害,流毒不减。不过,片方也许会说,之前《加勒比海盗4》、《地心历险记2》等片子也是伪3D,它们可以在国内大捞特捞,现在《画皮2》也采取这种策略,再怎么说,票房也是华语片和自己人赚了。类似说法在毒奶粉等社会事件中听过太多了,“别人都那么做,犯事的又不是这一家”。大意就是别人缺德,也跟得缺德,天下乌鸦一般黑,没什么。《画皮2》只投3D厅、不放2D,强占了银幕和排片场次。另外就是众所周知的,3D电影高票价,在中国电影票整体看高的背景下,3D电影票的价格更是夸张得惊人。因此,说《画皮2》欺行霸市,并不为过。拿支持民族品牌、振兴华语大片等口号来掩人耳目,当真是低劣之至。讽刺的是制片人大言不惭,称是把2D厅让给了其他电影,合理分流。
    作为一个在中国脍炙人口的鬼怪故事,“画皮”的前因后果几百年来被各种流行文化反复表述过,如何能把这样的故事讲出新意,对于一个拍广告出身的乌尔善来说确实面临的一个巨大挑战。我们不知道这个剧本是如何出炉的,但从最后呈现在银幕上的效果来看,电影《画皮2》在各种利益和力量的影响下,最后选择了一条最简单也是最粗暴的方式,就是用金钱堆砌出一个张牙舞爪的视觉怪兽直接横扫市场,但它虽然貌似庞大无比,但却内里空无一物。

巴迪斯总体思路是做品质、做品牌,多元化。品质是把产品做好做精,品牌就是把让客户能够体验到我们的品牌内涵,多元化是渠道细分。我们不仅要人们知道巴迪斯,而且知道巴迪斯好在哪里。

    2012上半年,华语片一片哀歌,其中以四五月份尤为惨烈。面对如此不利的局面,有关部门动用大手来调控调控,这在以前也是屡见不鲜了。即便这个月完不成指标任务,还有国庆档期,再不然把贺岁档拉长,反正怎么麻利怎么来。每次谈到这些,再看到微博上一堆人为票房多少吵得不可开交,某些大导演牛逼哄哄地宣称国内不败,总会觉得无比可笑。数字这东西,不过是别人劈里啪啦的排泄物。向来一部具有话题性现象级的影片都是把双刃剑,我们不得不承认《画皮2》是一部靠出色营销与明星组合赢得市场的经典案例,这点非常值得称道,后来肯定会有一大批跟风者效仿《画皮2》的这种话题性,地毯式营销,成功模式向来可以借鉴,但在此劝告创作者们,若抛开影片质量,一味的依靠明星,宣传作为卖点,有可能会得一时之逞,但从长远来看,势必会搬起石头砸自己的脚,疼痛可想而知。
  
  
  所以说画皮2一方面留给影视公司巨大的宝贵财富,另一方面则告诉创作者们,这种质量影片的成功可一而不可再。观众的宽容并不代表着类似模式就可以在市场上继续取得所谓的票房成功。这种不尊重观众、也不尊重电影的行为,也许在市场高速发展时期是能够获得空间的,但是当潮水退下后,谁没穿泳裤大家就能看出来了。对于这种欺骗观众的电影,我们做的只有一种做法,那就是无视!!

郭总的匠心在于她的善

从轻奢至美.负氧馆设计理念的提出、到轻奢生活态度的相互交融,再到负离子生态吊顶板材的落地........

巴迪斯从过去粗犷式的、高速的、追求规模的发展模式,进入了现在一个更成熟的,追求精品,追求品质,追求品牌的新阶段。巴迪斯历经26年的艰辛磨砺,从市场零份额到坚实根基,以兼具实用智能及设计美学的高品质产品,打造精工品质,将巴迪斯一步一步的推到行业标杆的地位,使巴迪斯成为吊顶行业的领跑者。

采访郭总,从郭总干练、乐观、智慧的谈吐中,我发现了一些很朴实、真诚的东西。在商业的环境中,巴迪斯真的做到了员工成就感、客户满意度与公司获利率的和谐平衡。我试图通过一次采访探寻巴迪斯品牌背后的顶层设计逻辑.......

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26年沉淀,品牌精神!

领导者要改变思维,知识将驱动组织持续成长,每天不断精进,这才是工匠精神。

26年坚守,匠心修为!

郭总认为,要让员工快乐工作,给予充分的物质保障自然必要,但更大的褒奖则是给其更多的机会和挑战。巴迪斯优良的企业文化,让每个员工的贡献都受到尊重、赞赏和激励,可以激发员工爱岗敬业、拼搏奋斗、勇于献身的精神。郭总坦言:“进入公司的员工都能得到大家的关爱与尊重,超低员工离职率是她最自豪的事;能让员工在巴迪斯工作充满乐趣是她最骄傲的事”,文化的本质是人化,文化的功能是化人。

后记:郭总身上有广东人特有的不空谈、吃苦实干的特质;背后又有对品牌投入不计成本的龙董的支持,巴迪斯的美好未来可清晰预见。令我感动的是,巴迪斯大胆地实施和采用“人本”管理思想。郭总认为:“使员工关心企业是提高生产效率的关键,前提是企业心中要有员工;创造和谐,企业的和谐能够提高整体竞争力,一个和谐健康的企业发展环境,一旦为员工所认可,就会形成一股凝聚力和向心力”,这是郭总在实践中悟出的真谛。感谢郭总!

郭总表示未来会持续带着精益求精的态度和匠心精神,不断加强品牌化管理、软实力认证、前瞻性研发,寻找适合自身发展的专业技术,让巴迪斯产品走向世界,同步渠道细分、团队打造、全民营销,明确目标方向,在摸索蜕变的过程中,抢先把握市场先机,实现专业化、模块化生产和管理。

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有位管理大师曾说:“要成为一位成功的管理者,至少应具备下列几个特质---相信自己、勤奋努力、用心经营。”在郭总身上,很容易发现这三个特质。因为“相信自己”,所以无论是调整竞争战略、梳理组织架构,从管理策略到团队的营造乃至对人生的态度,她聆听别人,也聆听自己;因为“勤奋努力”,所以郭总会经常浏览时尚、调研市场;因为“用心经营”,所以郭总一路也曾屡经挫折,但热情与耐心却从未减少。

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郭敏瑜,现任佛山市巴迪斯新型建材有限公司总经理

人间事的探讨不过情理法,组织何尝不是如此。巴迪斯美好的未来清晰预见,巴迪斯精工顶墙必将大有可为。

【本文属企业供稿,仅传递信息,不代表网易家居观点】

持续的变革创新才能更好的领导企业的发展,从2017年的品牌调性革新到2018年的产品发展新决策,都在见证着巴迪斯走向更好的未来。 “因应变革,永续创新!”创新性品牌战略,能为巴迪斯在销售渠道、品牌运营等诸多方面打开国内乃至国际市场新空间,在新商业下持续永久的拓发新思维,才能更好的应对新经济下的大变革。

一个品牌的发展壮大往往后面会有许多的效仿者与追随者,只有不断的自我提升,才能不断的向上发展。

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